Челябинский институт развития образования
Межмуниципальная консалтинговая сессия «Использование потенциала институциональной модели непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников в контексте поддержки общеобразовательных организаций с низкими результатами обучения»
9 декабря 2020
Новости
В рамках реализации мероприятий, направленных на повышение качества образования в школах с низкими результатами обучения и в школах, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях, путем реализации региональных проектов и распространения их результатов ГБУ ДПО «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» провело 03 декабря 2020 года межмуниципальную консалтинговую сессию «Использование потенциала институциональной модели непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников в контексте поддержки общеобразовательных организаций с низкими результатами обучения».
В рамках реализации мероприятий, направленных на повышение качества образования в школах с низкими результатами обучения и в школах, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях, путем реализации региональных проектов и распространения их результатов ГБУ ДПО «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» провело 03 декабря 2020 года межмуниципальную консалтинговую сессию «Использование потенциала институциональной модели непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников в контексте поддержки общеобразовательных организаций с низкими результатами обучения».
В межмуниципальной консалтинговой сессии приняли участие:
– сотрудники ГБУ ДПО «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования»;
– руководители и специалисты, курирующие вопросы общего образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, муниципальных образований Челябинской области, включенных в проект;
– руководители и специалисты муниципальных методических служб;
– школьные команды общеобразовательных организаций с низкими результатами общего образования и общеобразовательных организаций, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях;
– руководящие и педагогические работники школ-лидеров;
– руководящие и педагогические работники общеобразовательных организаций.
В ходе межмуниципальной консалтинговой сессии были рассмотрены подходы к проектированию моделей непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (А.В. Коптелов), механизмы стимулирования руководящих и педагогических работников в рамках непрерывного повышения профессионального мастерства (Н.А. Лаптева), механизмы выявления профессиональных дефицитов и потребностей в непрерывном повышении профессионального мастерства (А.В. Апухтина), эффективные механизмы реализации моделей непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников в контексте поддержки общеобразовательных организаций с низкими результатами обучения (Е.Л. Кошевая, Н.Ю. Борчанинова).
Ссылка на видеоматериалы https://www.youtube.com/watch?v=WSoyRuLRe04.
Файлы: Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Детальное описание:
В рамках реализации мероприятий, направленных на повышение качества образования в школах с низкими результатами обучения и в школах, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях, путем реализации региональных проектов и распространения их результатов ГБУ ДПО «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» провело 03 декабря 2020 года межмуниципальную консалтинговую сессию «Использование потенциала институциональной модели непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников в контексте поддержки общеобразовательных организаций с низкими результатами обучения».
В межмуниципальной консалтинговой сессии приняли участие:
– сотрудники ГБУ ДПО «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования»;
– руководители и специалисты, курирующие вопросы общего образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, муниципальных образований Челябинской области, включенных в проект;
– руководители и специалисты муниципальных методических служб;
– школьные команды общеобразовательных организаций с низкими результатами общего образования и общеобразовательных организаций, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях;
– руководящие и педагогические работники школ-лидеров;
– руководящие и педагогические работники общеобразовательных организаций.
В ходе межмуниципальной консалтинговой сессии были рассмотрены подходы к проектированию моделей непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (А.В. Коптелов), механизмы стимулирования руководящих и педагогических работников в рамках непрерывного повышения профессионального мастерства (Н.А. Лаптева), механизмы выявления профессиональных дефицитов и потребностей в непрерывном повышении профессионального мастерства (А.В. Апухтина), эффективные механизмы реализации моделей непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников в контексте поддержки общеобразовательных организаций с низкими результатами обучения (Е.Л. Кошевая, Н.Ю. Борчанинова).
Ссылка на видеоматериалы https://www.youtube.com/watch?v=WSoyRuLRe04.
Детальная картинка: