Челябинский институт развития образования
Порядок рецензирования
Правила направления, рецензирования и опубликования научных статей
Порядок рецензирования
1. Статьи принимаются и рассматриваются в течение 1 месяца при поступлении в отдел редакционной коллегии.
2. Первый «фильтр» отбора статей состоит в проверке концептуального и технического соответствии статей заявленным требованиям для публикаций, производится проверка на плагиат, а также на соответствие рубрик (см. раздел Рубрики журнала).
3. Вторая стадия рассмотрения статей – рецензирование членами редколлегии по установленному образцу редакции издания «Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров» по следующим критериям:
– Актуальность проблематики.
– Владение научным стилем.
– Научная новизна.
– Оценка достоверности представленных результатов.
– Оценка теоретической и научно-практической значимости заявленного исследования.
– Наличие концептуального уровня осознания автором своих выводов и заключений – рационального и иррационального компонентов аналитики результатов исследования.
– Итоговое заключение. Рекомендуется для публикации или не рекомендуется для публикации.
4. В течение одной недели рецензент должен доставить в редакцию журнала «Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров» готовую рецензию статьи в электронном виде в формате pdf., а также письменном варианте. Рецензия должна быть заверенной его подписью и печатью с подписью ответственного секретаря научного учреждения, в котором он официально трудоустроен.
5. Не рецензируются статьи действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, если академик или член-корреспондент – единственный или первый из авторов публикации.
6. Готовую рецензию с соответствующей итоговой отметкой – либо рекомендованной, либо не рекомендованной к публикации – отправляют автору статьи по электронной почте в формате pdf., где будут отображены реквизиты учреждения и Ф. И. О. рецензента. В тексте рецензии, таким образом, содержится либо решение о принятии статьи к публикации, либо мотивированный отказ в принятии её к публикации.
7. Итогом рецензирования могут быть три варианта продолжения сотрудничества с автором:
– материалы статей, не соответствующих заявленным требованиям к публикациям в данном журнале, и также не рекомендованные к публикации статьи не размещаются в текущем номере научно-теоретического журнала – автору предлагается вновь заявить свою статью, уже доработанную до стандартов и технического и концептуального плана журнала в следующем номере;
– работа по итогам оценки прохождения двух «фильтров» редакции издательства рекомендуется к изданию в текущем номере научно-теоретического журнала «Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров», но с доработкой её по указанным в официальном письме-рецензии параметрам;
– работа автора статьи, соответствующая всем заявленным требованиям для публикации, отвечающая контурам научной новизны и оригинальности проведённого исследования, размещается в текущем номере издания и при запросе автора высылается официальная справка с печатью организации-учредителя о принятии работы к публикации.
8. В случае, если рецензент не рекомендует к печати какую-либо статью, автор имеет право подать апелляцию в течение трёх недель после поступления ему на почту рецензии. И если рассмотрение апелляции автора редакционным советом издания «Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров» выйдет за временные рамки вёрстки текущего номера к выходу и по рассмотрению апелляции принято решение о возможности публикации, то работа имеет право на размещение в следующем номере научно-теоретического журнала.
9. Редакционно-издательская группа в течение 15 дней после получения рецензии на статью обязана проинформировать автора о возможном дальнейшем сотрудничестве или не сотрудничестве с ним (в соответствии с данным положением в части п. 7, пп. а, б, в).
10. Редакция имеет право осуществлять литературную, корректорскую правку статей авторов, но не более 2–5% статьи.
11. Оригиналы рецензий хранятся в отделе редакции научно-теоретического журнала «Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров» не менее 5 лет.
12. Редакция журнала обязуется направлять копии рецензий в Министерство образования и науки Российской Федерации при поступлении в редакцию издания соответствующего запроса.
Описание для анонса:
Детальное описание:
Порядок рецензирования
1. Статьи принимаются и рассматриваются в течение 1 месяца при поступлении в отдел редакционной коллегии.
2. Первый «фильтр» отбора статей состоит в проверке концептуального и технического соответствии статей заявленным требованиям для публикаций, производится проверка на плагиат, а также на соответствие рубрик (см. раздел Рубрики журнала).
3. Вторая стадия рассмотрения статей – рецензирование членами редколлегии по установленному образцу редакции издания «Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров» по следующим критериям:
– Актуальность проблематики.
– Владение научным стилем.
– Научная новизна.
– Оценка достоверности представленных результатов.
– Оценка теоретической и научно-практической значимости заявленного исследования.
– Наличие концептуального уровня осознания автором своих выводов и заключений – рационального и иррационального компонентов аналитики результатов исследования.
– Итоговое заключение. Рекомендуется для публикации или не рекомендуется для публикации.
4. В течение одной недели рецензент должен доставить в редакцию журнала «Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров» готовую рецензию статьи в электронном виде в формате pdf., а также письменном варианте. Рецензия должна быть заверенной его подписью и печатью с подписью ответственного секретаря научного учреждения, в котором он официально трудоустроен.
5. Не рецензируются статьи действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, если академик или член-корреспондент – единственный или первый из авторов публикации.
6. Готовую рецензию с соответствующей итоговой отметкой – либо рекомендованной, либо не рекомендованной к публикации – отправляют автору статьи по электронной почте в формате pdf., где будут отображены реквизиты учреждения и Ф. И. О. рецензента. В тексте рецензии, таким образом, содержится либо решение о принятии статьи к публикации, либо мотивированный отказ в принятии её к публикации.
7. Итогом рецензирования могут быть три варианта продолжения сотрудничества с автором:
– материалы статей, не соответствующих заявленным требованиям к публикациям в данном журнале, и также не рекомендованные к публикации статьи не размещаются в текущем номере научно-теоретического журнала – автору предлагается вновь заявить свою статью, уже доработанную до стандартов и технического и концептуального плана журнала в следующем номере;
– работа по итогам оценки прохождения двух «фильтров» редакции издательства рекомендуется к изданию в текущем номере научно-теоретического журнала «Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров», но с доработкой её по указанным в официальном письме-рецензии параметрам;
– работа автора статьи, соответствующая всем заявленным требованиям для публикации, отвечающая контурам научной новизны и оригинальности проведённого исследования, размещается в текущем номере издания и при запросе автора высылается официальная справка с печатью организации-учредителя о принятии работы к публикации.
8. В случае, если рецензент не рекомендует к печати какую-либо статью, автор имеет право подать апелляцию в течение трёх недель после поступления ему на почту рецензии. И если рассмотрение апелляции автора редакционным советом издания «Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров» выйдет за временные рамки вёрстки текущего номера к выходу и по рассмотрению апелляции принято решение о возможности публикации, то работа имеет право на размещение в следующем номере научно-теоретического журнала.
9. Редакционно-издательская группа в течение 15 дней после получения рецензии на статью обязана проинформировать автора о возможном дальнейшем сотрудничестве или не сотрудничестве с ним (в соответствии с данным положением в части п. 7, пп. а, б, в).
10. Редакция имеет право осуществлять литературную, корректорскую правку статей авторов, но не более 2–5% статьи.
11. Оригиналы рецензий хранятся в отделе редакции научно-теоретического журнала «Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров» не менее 5 лет.
12. Редакция журнала обязуется направлять копии рецензий в Министерство образования и науки Российской Федерации при поступлении в редакцию издания соответствующего запроса.
Детальная картинка: